Eine gute Wahl!

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Mittelstandsunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitenden, das sich durch innovative Ideen als internationaler Marktführer von Sondermaschinen etabliert hat. Die Firmenkultur ist durch ein kollegiales Miteinander und eine offene Kommunikation geprägt. Aufgrund des kontinuierlichen Firmenwachstum wird die Abteilung HR weiter verstärkt und deshalb suchen wir SIE für folgende Aufgaben:

• Betreuung eines zugeteilten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Personalverwaltung und Erstellung von Verträgen, etc. 
• Mitarbeit im Recruiting und dem Bewerbermanagement für gewerbliche, kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern für Leiharbeitnehmer
• Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen
• Unterstützung in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Eigenständige Bearbeitung von Personalprojekten
• Begleitung von Personalentwicklungs- und Personalmarketingmaßnahmen

Ihr Profil:

• Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im HR-Management wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen

Das erwartet Sie:

• Unbefristete Festanstellung in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, damit Sie Freizeit und Beruf gut unter einen Hut bringen können
• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. vermögenswirksamer Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte
• Eine umfangreiche und arbeitsplatzgerechte Einarbeitung
• Eine coole Chefin mit Mentoring-Fähigkeiten

Klingt interessant? Ist es auch! Am besten gleich online bewerben und wir nehmen dann sofort Kontakt mit Ihnen auf und besprechen die nächsten Schritte.