Eine gute Wahl!

Sie sind Payroll Specialist (m/w/d) mit Leib und Seele und suchen nach einer neuen beruflichen Perspektive, bei der Ihre Expertise besondere Wertschätzung findet? Dann sollten Sie unbedingt weiter lesen!

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung in einem renommierten Industrieunternehmen mit IG-Metall-Tarif
• Gute Einarbeitung in die Konzernstruktur und einen persönlichen Mentor
• Sehr gutes Betriebsklima und eine familiäre Atmosphäre in der Abteilung Payroll mit ca. 10 Kolleg/innen
• Attraktive Konditionen und Corporate Benefits
• Home-Office-Flexibilität

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenverantwortliche und termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten, eigenen Mitarbeiterkreis (ca. 500 Mitarbeitende)
• Analyse von Lohn- und Gehaltsabrechnungen zur Gewährleistung der Datenintegrität
• Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Entlohnungsmodellen unter Berücksichtigung der für den jeweiligen Betreuungsbereich geltenden Regelwerke
• Führen der digitalen Personalakten und Lohnkonten sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Fachbereiche, Sozialversicherungsträger und Behörden zu sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen, u.a. über ein HR-Ticketing-System
• Verbesserung von Arbeitsabläufen und Förderung einer guten Zusammenarbeit und des HR-Team-Spirits

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, vorzugsweise gemäß  IG-Metall-Tarif
• Praxiserprobte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
• Know-how über generelle Prozessabläufe im HR-Bereich sowie technisches Verständnis von im HR-Umfeld eingesetzten IT-Tools (z. B. SAP HR, oneteam, Workday, etc.)
• Sichere Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
• Verständnis als interner Dienstleiter und hohe Kooperationsbereitschaft mit internen und externen Ansprechpartner/innen
• Freude an der Prozessoptimierung und dem Einbringen von eigenen Ideen

So geht es weiter:

• Bewerben Sie sich gleich online
• Wir rufen Sie an und sprechen mit Ihnen ausführlich über die Stelle
• Anschließend empfehlen wir Sie bei unserem Auftraggeber für ein persönliches Gespräch